Was sich lohnt, zu automatisieren, ergibt sich erst aus einer Bestandsaufnahme eurer IT-Systeme – nicht aus einer Liste von Standardlösungen (Details dazu unter Wie ich arbeite). Findet einfach den Satz, der am ehesten zu eurer Situation passt.
Ihr habt bereits eine interne Doku – z. B. in Confluence, Notion oder SharePoint. Ich baue eine KI-gestützte Ticket-Triage, die automatisch passende Anleitungen findet und als Lösungsvorschlag vorschlägt (RAG-Ansatz).
Dann startet die KI-Klassifizierung allgemeiner – optional kombiniert mit einem Vorab-Service, bei dem wir gemeinsam eine erste, brauchbare Wissensbasis aufbauen.
Ich baue eine automatisierte Überwachung, die neue Schwachstellen mit eurem System-Bestand abgleicht, per KI bewertet und euch direkt informiert – bevor sie zum Problem werden.
Neue Mitarbeitende brauchen ab dem ersten Tag Zugänge zu euren Systemen, beim Austritt müssen sie zuverlässig wieder entzogen werden. Ich automatisiere diesen Ablauf – vom Anlegen der Accounts bis zur vollständigen Deaktivierung, ausgelöst direkt aus eurem HR-System (z. B. Personio).
Wiederkehrende Auswertungen – wöchentlich oder monatlich – werden automatisch aus euren Systemen zusammengestellt, aufbereitet und abgelegt. Kein manuelles Zusammensuchen mehr, das Team sieht nur noch das fertige Ergebnis.
Eure aktuelle Website ist langsam, wirkt veraltet oder soll komplett neu gedacht werden? Ich baue moderne, schnelle Websites, die auch in ein paar Jahren noch gut aussehen und sich einfach pflegen lassen – von der ersten Idee bis zum Livegang.
Wenn eine normale Website nicht reicht: Ich baue auch komplexere Weblösungen mit Nutzerkonten, Anmeldung und eigenem Admin-Bereich – z. B. damit eure Kunden Dokumente hochladen oder Anfragen stellen können. Zugeschnitten auf genau das, was ihr braucht, statt auf eine Standardlösung von der Stange.